第130章 同城,没有中间商赚差价!_员工超过国企,你说我没贡献? 首页

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陆恒也来到医院,人不在就算了,既然就在杭城,新业务第一天运营有人受伤,肯定要过去探望一番。

公司的员工越来越多,现在秘书处还弄了个内部刊物。

这次探望,也会拍照,在内部刊物上宣传陆老板的良心...。

这也是李盈主导下开始搞的,目的是建立企业文化,培养员工归属感。

内部刊物也会分享公司在全国各地的发展,让一些有能力有野心的员工更加了解公司业务,有机会冒头。

管理软件上经常出现管理职务内招,员工可以报名参加竞聘。

目前最底层一线员工,几乎不会上管理软件,管理者即便是小队长,都会每天使用内部管理软件,需要电脑上汇报工作。

没过多久,陆恒来到医院,看到不少媒体。

文小妮小声说道:“是江总那边主动联系的,大部分是我们在杭城认识的媒体,打过广告,报道会偏向我们,也有一些网络媒体收到风声。”

陆恒点点头,在工作人员的引导下,很快来到病房外。

“老板好!”不少认识陆恒的工作人员赶紧问好。

病房外人挺多,里面只有两个人。

陆恒直接走进去,看到右腿打上石膏的工人,此时工人的家人也赶来了,竟然也穿着51同城工作服。

两口子都是他的员工啊!

陆恒进门便看见受伤工人眼睛红红的,妻子流着眼泪,两人在小声交流。

“老公,江总已经和我说了,他们会负责到底,你别多想,安心养伤。”妻子还在安慰老公。

受伤员工红着眼说道:“都怪我不小心,以前我也在工地,干过这个工作,没想到脚滑了,蕾蕾那边你别说我受伤的事,让她安心读书,医生说我伤好了也会有些瘸,不能干工地了,以后也不知道怎么办。”

妻子再次流泪,江总虽然说负责医药费,可没有说赔偿多少钱。


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